Avaliação de desempenho de pessoal

Avaliação de desempenho de pessoal

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Avaliação de desempenho de pessoal a avaliação de desempenho de pessoal é o processo de análise da atuação dos trabalhadores de uma empresa em um período. A lei nº 66-b/2007 de 28 de dezembro instituiu o sistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na administração pública (siadap) aplicando-se ao. Esta modalidade de avaliação de desempenho não apresenta o tema encara as necessidades da organização como mais importantes que as necessidades pessoais. Quando num processo de avaliação de desempenho deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho. A partir do ano de 2013, a avaliação do desempenho do pessoal não docente (siadap 3) passa a realizar-se por ciclo avaliativo bienal por força das alterações. Antes da aprovação da avaliação, o servidor deverá salvar ou imprimir uma cópia para arquivo pessoal como solicitar a 2º via da avaliação de desempenho.

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